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履历.【求职履历面试】吸引雇主观看履历的两个关键,你一定要知

2020-05-22

【推荐原因】

想必不管是新鲜人还是社会人士,都有需要投递履历的相关需求吧。刚开始找工作,常常投了好几份却都没有得到回应,或者有回应最后又没下文。不要怀疑,人力银行不读不回是有原因的。本篇文章摘要自职场半路随笔的精彩内容,说明作者孙贵人自己自身的相关经验,并且告诉我们履历要怎幺投递才会被公司给看到。赶快跟着今日一起来看看吧!


           

#几大人力银行的真相

在还没踏进现在这行当实习生以前,我自己身为应届毕业生,找工作也是会投递几大人力银行的职缺!!后来才知道企业买104银行来刊登职缺和点开履历都非常贵,1111相较于104其实便宜蛮多的,所以我每天的工作都是点开履历便宜很便宜的人力银行疯狂的找人!

因为人力银行其实就是靠企业主赚钱,不靠求职者赚钱~~自然不会随便点开看你根本不起眼的履历啰!因为那都是企业的成本(公司其实每家都要赚大钱超爱省钱XD)

如果雇主委託人力仲介,自然就不太会点开人力银行上的履历啰!因为那就是自己招成效不好,也招不到合适的人,才愿意花一堆钱请我们仲介招!

           

#如何吸引雇主点开履历表

所以说你在人力银行要怎幺吸引别人点开都是一门学问了(我们公司的顾问大家都看了一堆写的爆烂的履历),包含我每天都在吐血!好家在贵人开始写文章教大家怎幺写履历了!

我会跟大家说关键字很重要!这跟linkedin很像,因为我们都是靠搜寻关键字去寻找合适的人~~很多人连个照片都不放是怎样(怒)谁敢点开你的履历呢?刚入这行还那幺浅的我,我都只看学历一秒工作经历三秒(黄金七秒是真的)!

我们家的男顾问茶余饭后顶多看看照片是不是正妹?!只能说长的正还是学历好,都是你的卖点哈哈懂了吗?毕竟我们家正职顾问每天都加班到十点!公司要求每天要约到五个求职者来内部面试~~哪有空帮你慢慢看履历,连我是菜鸟实习生都没空囧,因为要打太多cold call!

请大家乖乖写履历!别再让我吐血了!请参考以下几篇文章:

中文履历範本

英文履历範本
    

职涯半路随笔

孙贵人 x 职涯半路随笔

     

文章由【职涯半路随笔】授权提供TC使用,原文文章标题为【(求职)人力银行不读不回的真相!】,版权归【职涯半路随笔】所有,欲转载请联繫原发布单位,经TC彙集整理,部分内容为TC创作,未经授权不得转载。图片来源:pexels


TC Summary

想必各位已经知道为什幺投递履历总是没消没息,其实是有原因的。因为人力银行其实就是靠企业主赚钱,不靠求职者赚钱,自然不会随便点开不起眼的履历,因为那都是企业的成本。

而作者也指出想要吸引雇主的目光还有一点很重要,那就是关键字,因为雇主都是靠关键字去搜寻人。另外作者也很贴心的附了两篇履历提供给我们参考,希望都能对大家有所帮助喔。

     

《延伸阅读》

职涯分享|浅谈猎人头和HR经验:产业和专业知识很重要【找工作必备】新创人力媒合平台大统整让专业人资告诉你,大学生进入职场前要做的4个準备

     

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